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勞動仲裁結果單位不服的怎么辦

來源：找法網(wǎng)

一、勞動仲裁結果單位不服的怎么辦


(資料圖)

勞動仲裁結果單位不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。以下勞動爭議裁決為終局裁決，只能由勞動者起訴：追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議；因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

二、申請勞動仲裁書怎么寫

申請勞動仲裁書應當寫明的內容用人單位與勞動者的基本身份信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起的五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。

找法網(wǎng)提醒您，《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

三、申請勞動仲裁需要什么條件

申請勞動仲裁需要如下條件：

1.申請人與本案有直接利害關系;

2.申請仲裁的爭議屬于勞動爭議;

3.該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄;

4.申請書及有關材料齊備;

5.提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

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